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調剤薬局でのキャリアを考える際、どの企業に就職または転職するかは、非常に重要な選択です。
福利厚生や年収、働き方、そして企業ごとの特徴は、それぞれ異なります。
本記事では、大手調剤薬局10社（日本調剤、アイセイ薬局、イオン薬局、総合メディカル、アインファーマシー、ウェルシア薬局、スギ薬局、クラフト株式会社、クオール調剤薬局、ココカラファイン）の特徴を、福利厚生、年収、働き方の観点から比較します。
さらに、各企業に勤める人々の口コミを紹介し、転職や就職を考える方の参考になるような情報を提供します。
1. 日本調剤
福利厚生
日本調剤は、充実した福利厚生で知られています。健康保険や年金の制度はもちろん、産休・育休制度、介護休暇制度も整っています。さらに、社員のキャリアアップ支援が強力で、研修や資格取得支援も充実しています。
年収
日本調剤の平均年収は約500万〜600万円です。経験年数や役職に応じて年収が増加し、管理薬剤師やエリアマネージャーに昇進すれば、年収は700万円を超えることもあります。成果を重視した昇給制度が整っています。
働き方
シフト制が導入されており、残業時間は他の企業に比べて少なめです。年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視する人に適した職場です。転勤や異動も発生しますが、柔軟な働き方をサポートしています。
メリット
- 福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成が可能
- キャリアアップ制度が整っており、成長機会が豊富
デメリット
- 昇進には業績が求められるため、プレッシャーを感じることがある
- 店舗間の異動が多く、勤務地の希望が通りにくいこともある
実際の口コミ
「研修制度が非常に充実していて、薬剤師として成長できる環境が整っています。ただ、異動が頻繁にあり、転居が必要になることがありました。」（30代・女性）
「福利厚生がしっかりしていて、長期的に働きやすい職場です。しかし、昇進には結果を出すことが求められるので、競争の厳しさも感じます。」（40代・男性）
2. アイセイ薬局
福利厚生
アイセイ薬局は、特に働きやすさを重視した福利厚生が整っています。育児支援が手厚く、産休・育休取得率が高いことが特徴で、短時間勤務制度も利用しやすいです。さらに、社員の健康管理を支援する独自のプログラムも充実しています。
年収
アイセイ薬局の平均年収は450万〜550万円です。新卒でのスタートは約400万円からですが、勤続年数に応じた年次昇給があるため、安定して年収が上がります。
働き方
フレックスタイム制度を導入しており、シフト調整が柔軟に行えるため、家庭の事情に合わせた働き方が可能です。年間休日は120日以上で、育児と仕事の両立を目指す人にとって理想的な環境です。
メリット
- 育児支援制度が充実しており、家庭との両立がしやすい
- 健康支援が整っており、長期的に健康的な働き方が可能
デメリット
- 昇給のペースが他社に比べて遅い場合がある
- 大規模な店舗が少なく、キャリアアップの機会が限定的なこともある
実際の口コミ
「子育てをしながら働ける環境が整っているので、育児中の方に非常におすすめです。ただし、昇進のペースは他社に比べて遅いと感じることがあります。」（40代・女性）
「育児と仕事の両立がしやすく、フレックス制度も活用しています。職場の雰囲気もアットホームですが、大規模なキャリアアップの機会は少ないと感じます。」（30代・男性）
3. イオン薬局
福利厚生
イオン薬局は、イオングループの福利厚生を享受できるのが大きな魅力です。例えば、ショッピングモール内での社員割引があり、社員とその家族全体にメリットを提供しています。社員食堂やフィットネスなど、総合的な福利厚生が利用できます。
年収
イオン薬局の平均年収は450万〜550万円で、経験を積むことで安定した昇給が期待できます。新卒薬剤師は年収400万円程度からスタートし、管理職に就くことで年収がさらに増加します。
働き方
年間休日は120日以上で、シフト制勤務を導入しているため、比較的自由な働き方が可能です。ショッピングモール内で働くことが多く、生活の便も良いです。残業も少なく、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
メリット
- グループ全体の福利厚生が利用でき、家族全体で恩恵を受けられる
- ショッピングモール内勤務が多く、通勤や買い物などが便利
デメリット
- 大型店舗で働く場合、繁忙期に業務が集中しがち
- キャリアアップの機会が他社に比べて少ない可能性がある
実際の口コミ
「イオングループの福利厚生が充実しており、家族全員がメリットを享受できる点が嬉しいです。ただ、忙しい時期には業務が集中することがあり、体力的に厳しいこともあります。」（30代・男性）
「ショッピングモール内で働けるので、生活の便が良いです。キャリアアップの機会が他社に比べて少ないのがやや不満ですが、全体的に働きやすい職場です。」（40代・女性）
4. 総合メディカル
福利厚生
総合メディカルは、医療機関との強い連携があり、福利厚生もそれに対応したものが整っています。社員の健康診断や予防接種はもちろん、医療費補助制度が充実しており、社員とその家族の健康をサポートする環境が整っています。
年収
平均年収は500万〜600万円で、安定した収入を得られます。年次昇給や賞与がしっかりしており、管理職に昇進するとさらに年収が増加します。医療機関との連携が強いため、医療知識が重要視される職場です。
働き方
週休2日制で、シフトも比較的柔軟に組むことができます。医療機関と密接に連携するため、調整が必要な場合もありますが、専門知識を深めたい薬剤師にとっては理想的な環境です。
メリット
- 医療に密接した職場環境で、専門知識を磨く機会が豊富
- 医療費補助や健康支援が充実しており、社員の健康を大切にする企業
デメリット
- 医療機関との連携が多いため、フレキシブルな働き方を希望する人には不向き
- 専門知識が求められ、業務プレッシャーが強くなることがある
実際の口コミ
「医療の知識を深めたい薬剤師にとっては理想的な環境です。福利厚生もしっかりしていて安心して働けますが、業務に対するプレッシャーも大きいです。」（40代・男性）
「医療費の補助など、健康を重視した福利厚生が整っている点が素晴らしいです。ただし、医療機関との調整が多く、柔軟な働き方を望む方には少し難しいかもしれません。」（30代・女性）
5. アインファーマシー
福利厚生
アインファーマシーは、研修制度や教育支援が充実しており、新入社員から管理職までキャリアアップのサポートが手厚いです。福利厚生も充実しており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。
年収
平均年収は500万〜650万円で、管理職になると700万円を超えることもあります。成果に基づいた報酬体系が整っており、キャリアアップを目指す人にとって魅力的な職場です。
働き方
シフト制で年間休日は120日以上。大規模な店舗が多いため、シフトの調整がしやすく、残業も比較的少なめです。自分のペースで働きながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。
メリット
- 教育制度が充実しており、キャリアアップを目指す人に適した環境
- 年収が高めで、成果を出すことで高い報酬が得られる
デメリット
- 大企業のため、個々の業績が目立ちにくい
- 店舗間の異動が多く、勤務地が安定しにくい場合がある
実際の口コミ
「キャリアアップのためのサポートが充実しており、成長したい人には最適な環境です。ただし、異動が多く、安定を求める人には向かないかもしれません。」（30代・男性）
「高い成果が求められますが、その分しっかりと報酬に反映されるため、やりがいがあります。異動が頻繁で、生活面での安定性に不安を感じることもあります。」（40代・女性）
6. ウェルシア薬局
福利厚生
ウェルシア薬局は、資格取得支援が充実しており、薬剤師としてのスキルアップを支援する制度が整っています。調剤業務だけでなく、販売業務も経験できる職場環境があり、幅広いスキルを磨くことが可能です。
年収
平均年収は450万〜550万円で、管理職に就くと年収600万円を超えることも可能です。成果に基づく昇給制度が整っており、スキル次第でさらなる高収入も期待できます。
働き方
24時間営業の店舗もあるため、勤務時間は店舗ごとに異なります。夜勤が発生する可能性もありますが、その分、勤務時間の選択肢が広く、柔軟に働ける環境です。年間休日は120日程度です。
メリット
- 調剤と販売の両方を経験でき、スキルアップの幅が広い
- 資格取得支援が充実しており、キャリア形成に役立つ
デメリット
- 24時間営業店舗では夜勤が発生するため、シフト調整が必要
- 大規模企業であるため、個々の裁量が限られることがある
実際の口コミ
「調剤業務と販売業務を両方経験できる点が非常に役立ちます。夜勤がある店舗もありますが、シフト調整は柔軟に行えています。」（20代・女性）
「資格取得支援がしっかりしていて、スキルアップしながら働けるのが魅力です。ただ、夜勤がある場合は、生活リズムの調整が少し大変です。」（30代・男性）
7. スギ薬局
福利厚生
スギ薬局は、特に福利厚生の充実度が高く、社員割引や育児・介護休暇の制度が整っています。さらに、定期的な健康診断や健康保険の補助があるため、従業員の健康管理にも配慮しています。また、社員向けにスポーツクラブや保養所の利用ができる制度も用意されています。
年収
平均年収は450万〜550万円ほどで、昇進に伴って年収が上がります。特に、店舗管理者やエリアマネージャーになると600万円を超えることもあります。年次昇給制度があり、安定した収入を得られます。
働き方
シフト制で、店舗ごとに柔軟な勤務体制を導入しています。年間休日は120日以上あり、プライベートと仕事のバランスがとりやすい職場です。また、スギ薬局は育児と仕事を両立する環境整備にも力を入れています。
メリット
- 福利厚生が充実しており、社員割引や健康管理支援が手厚い
- 年次昇給制度があり、安定した収入が期待できる
デメリット
- 昇進のペースが遅いと感じることがある
- 店舗数が多いため、勤務地の異動が多く、希望通りにならないことも
実際の口コミ
「育児と仕事を両立しやすい職場で、子育て中の方にはおすすめです。福利厚生もしっかりしているので、長期的に働きやすい環境です。」（30代・女性）
「年次昇給があるので収入は安定していますが、昇進のスピードが遅く、早くキャリアアップしたい人には少し物足りないかもしれません。」（40代・男性）
8. クラフト株式会社
福利厚生
クラフト株式会社は、社員教育に力を入れており、特に新入社員向けの研修制度が充実しています。また、育児休暇や介護休暇などの支援制度もあり、家庭と仕事のバランスを保ちながら働ける環境です。福利厚生には、社員割引や健康診断の補助も含まれます。
年収
クラフト株式会社の平均年収は約450万〜550万円です。役職に応じて年収が変わり、エリアマネージャーや管理薬剤師になると、年収600万円を超えることがあります。
働き方
シフト制が基本で、年間休日は120日以上あります。プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境で、特に育児や介護と両立するための柔軟な働き方が可能です。
メリット
- 研修制度が充実しており、キャリアアップを目指す人に向いている
- 育児や介護休暇が取りやすく、家庭と仕事を両立しやすい
デメリット
- 昇進までに時間がかかることがあり、早期にキャリアアップを望む人には不向き
- 地域ごとの店舗間異動が発生しやすく、勤務地が安定しない
実際の口コミ
「研修制度が充実しており、新入社員としてスムーズにキャリアをスタートできました。ただ、昇進に時間がかかることもあり、早くキャリアアップしたい人には物足りないかもしれません。」（20代・女性）
「家庭の事情に合わせて勤務時間の調整ができ、育児と仕事を両立することができています。福利厚生がしっかりしていて、長期的に働ける会社です。」（40代・男性）
9. クオール調剤薬局
福利厚生
クオール調剤薬局は、健康保険や年金、住宅手当など、基本的な福利厚生に加え、育児休暇や介護休暇の取得率が高く、働く環境が整っています。また、資格取得支援制度があり、薬剤師としてスキルアップを図れる環境です。
年収
クオールの平均年収は450万〜600万円で、管理薬剤師やエリアマネージャーに昇進すると700万円以上になることもあります。地域手当や資格手当も支給されるため、地域によって収入に差が出る場合があります。
働き方
年間休日は120日以上で、シフト勤務が一般的です。特にクオールは地域密着型の店舗運営をしているため、勤務地によって異動が少ないことが特徴です。また、育児や介護と仕事の両立をサポートする体制が整っています。
メリット
- 資格取得支援が充実しており、スキルアップを目指せる
- 地域密着型の店舗が多く、勤務地が安定しやすい
デメリット
- 昇給ペースが他の企業に比べて緩やかなことがある
- 繁忙期にはシフトが過密になりやすい
実際の口コミ
「資格取得支援制度を活用してスキルアップできたので、キャリア形成に役立ちました。ただし、昇進には時間がかかることがあるのが少し気になります。」（30代・男性）
「地域に根ざした店舗で働けるので、異動の心配が少なく、安定して働けます。シフトが忙しい時期は大変ですが、全体的には満足しています。」（40代・女性）
10. ココカラファイン
福利厚生
ココカラファインは、充実した福利厚生で、特に健康保険や年金に加えて、育児や介護のサポート制度が充実しています。従業員割引や資格取得支援制度もあり、薬剤師として成長できる環境が整っています。
年収
ココカラファインの平均年収は450万〜550万円です。管理薬剤師やエリアマネージャーになると、年収600万円以上が見込めます。また、店舗によっては地域手当が支給されることもあります。
働き方
年間休日は120日以上で、シフト制が主流です。ココカラファインはドラッグストア事業も展開しているため、調剤業務と販売業務の両方を経験する機会が多く、幅広いスキルを磨ける環境です。
メリット
- 資格取得支援や研修制度が充実しており、スキルアップしやすい
- 調剤業務と販売業務の両方を経験できるため、キャリアの幅が広がる
デメリット
- 店舗の忙しい時期には残業が発生しやすい
- 大規模チェーンのため、個々の業績が目立ちにくい
実際の口コミ
「資格取得支援制度を活用してスキルアップしながら働けるのが魅力です。調剤業務と販売業務の両方を経験できるので、キャリアの幅が広がりました。」（30代・女性）
「店舗が忙しい時期には残業が多くなりますが、全体的に働きやすい環境です。育児休暇も取りやすく、家族との時間を大切にできています。」（40代・男性）
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まとめ：自分に合った企業を選ぶポイント
大手調剤薬局10社それぞれに、福利厚生、年収、働き方の面で異なる特徴があります。
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